篠原公認会計士事務所グループSHINOHARA CPA OFFICE GROUP労働条件明示ルールの改正について（令和6年4月から）
使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならないことが労働...続きはこちらから
労務通信
協会けんぽの保険料率及び雇用保険料率が改定されます
例年の事ではありますが、令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が改定されます。改定後の保険料率は以下のとお...続きはこちらから
賃金のデジタル払いについて
労働基準法施行規則の一部を改正する省令が公布され、令和５年４月１日施行されることに伴い、資金移動業者（〇〇P...続きはこちらから
出生時育児休業給付金について
令和4年10月から産後パパ育休（出生時育児休業）が創設され、雇用保険の育児休業給付は「出生時育児休業給付金」...続きはこちらから
マイナンバーカードの労働保険・社会保険分野での活用について
マイナポイントの付与等により交付率が上昇傾向にあるマイナンバーカードですが、労働保険・社会保険分野での活用も進...続きはこちらから
令和4年10月から施行される法改正等について
以前の労務通信よりお知らせしていたとおり、令和４年10月から労働保険・社会保険諸法令の改正が施行されます。今...続きはこちらから
安全運転管理者の選任及び業務について
今年の10月から義務化される予定でした、安全運転管理者によるアルコール検知器を用いたアルコールチェックについ...続きはこちらから
「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」の改定について
厚生労働省は、全国健康保険協会（協会けんぽ）や健康保険組合等宛てに、「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当...続きはこちらから
新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償の取扱いについて
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について（令和4年基補発...続きはこちらから
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
法改正により、令和4年10月から厚生年金保険の被保険者数の総数が常時100人を超える事業所について、短時間労...続きはこちらから