篠原公認会計士事務所グループSHINOHARA CPA OFFICE GROUP職場のハラスメントの定義について
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集...続きはこちらから
福岡市中央区の篠原公認会計士事務所グループ
開催終了【令和5年12月20日(水)開催】インボイス制度＆改正電子帳簿保存法 ～篠原公認会計士事務所グループ関与先 経営セミナー～
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社会保険 年収の壁問題及び支援強化パッケージについて
厚生労働省は、健康保険・厚生年金保険（以下「社会保険」という）のいわゆる年収の壁問題への当面の対応策として、...続きはこちらから
開催終了【令和5年11月29日(水)開催】女性社員に好かれる6ヶ条 ～篠原公認会計士事務所グループ関与先 経営セミナー～
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心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正
厚生労働省は、令和５年９月１日付け基発0901第2号に従い「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しまし...続きはこちらから
開催終了【令和5年10月25日(水)開催】失敗しない補助金活用 ～篠原公認会計士事務所グループ関与先 経営セミナー～
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開催終了【令和5年9月22日(金)開催】どう変わる公益法人制度 ～篠原公認会計士事務所グループ関与先 経営者向けセミナー～
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地域別最低賃金の答申がなされました
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和５年度の地域別最低賃金の改定額（以...続きはこちらから
開催終了【令和5年8月30日(水)開催】相続税対策シリーズ！ ～篠原公認会計士事務所グループ関与先 経営者向けセミナー～
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永年勤続表彰金の社会保険上の取扱いについて
令和5年6月27日、厚生労働省の事務連絡にて、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集...続きはこちらから