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2022.05.17

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令和4年度の雇用保険料率について

労務通信

2022.04.25

 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立し、令和4年4月1日から令和5年3月3...続きはこちらから

厚生労働省から「カスタマーハラスメント企業対応マニュアル」が公表

ニュース

2022.03.25

 令和2年6月に開始された、パワーハラスメント防止措置の義務化について、中小企業は適用が猶予されていましたが、...続きはこちらから

2か月を超えて雇用が見込まれる者の被用者保険の早期加入措置の見直しについて

労務通信

2022.02.25

 現在、厚生年金保険法及び健康保険法では、「二月以内の期間を定めて使用される者」(引き続き使用されるに至った場...続きはこちらから

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項

労務通信

2022.01.25

 「シフト制(注)」で働く労働者の雇用管理について、会社が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項について...続きはこちらから

【雑誌掲載】「財界九州1月号」の「九州・沖縄を担うトップ群像」に弊社代表篠原の記

ニュース

2022.01.10

財界九州1月号「九州・沖縄を担うトップ群像」に当事務所グループ代表の記事が掲載されました。 ...続きはこちらから

令和4年4月1日施行 育児・介護休業法の改正ポイント

労務通信

2021.12.25

 令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。  その中から今回は、...続きはこちらから