篠原公認会計士事務所グループSHINOHARA CPA OFFICE GROUP地域別最低賃金の答申がなされました
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和６年度の地域別最低賃金の改定額（...続きはこちらから
労務通信
保育所等に入れなかったことを理由とする 育児休業給付金の支給対象期間延長手続きがかわります （2025年4月から）
2025年4月より1歳または1歳6ヶ月時に保育所等に入れず、育児休業を延長する必要がある方について、ハローワ...続きはこちらから
育児介護休業法の一部を改正する法律案概要について
令和6年3月12日、育児介護休業法及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案が国会へ提出されました。...続きはこちらから
短時間労働者に対する社会保険の適用拡大（令和6年10月から）
社会保険（健康保険及び厚生年金保険（以下、社会保険とする））では、企業規模要件を満たした適用事業所を特定適用...続きはこちらから
協会けんぽの保険料率及び労災保険料率が改定されます
例年の事ではありますが、令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が改定されます。改定後の保険料率は以下のとお...続きはこちらから
仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について
令和5年12月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、同年9月から同審議会の雇用環境・均等分科会において、7回...続きはこちらから
雇用保険制度の見直しについて
厚生労働省から、令和5年12月13日に開催された、第189回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会の資料が...続きはこちらから
職場のハラスメントの定義について
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集...続きはこちらから
社会保険 年収の壁問題及び支援強化パッケージについて
厚生労働省は、健康保険・厚生年金保険（以下「社会保険」という）のいわゆる年収の壁問題への当面の対応策として、...続きはこちらから
心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正
厚生労働省は、令和５年９月１日付け基発0901第2号に従い「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しまし...続きはこちらから